日前，咸阳市公路局在局属4个超限检测单位开展为期一个半月的纪律作风教育整顿活动，紧紧围绕全局当前重点工作，不分阶段，杜绝走过场、搞形式主义。突出学习教育，突出查纠问题，突出整改总结，持续健全正风肃纪长效机制，有效解决检测单位干部职工在思想、作风、纪律方面存在的问题，进一步强化检测单位职工队伍作风纪律养成，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，努力提高检测工作效能和服务水平。

强化理论武装 筑牢思想根基

各超限检测单位积极响应，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持领导带头示范、全员踊跃参与，采用集中理论学习、“三会一课”学习、个人自学与集中学习研讨有机融合的多元化学习模式。通过专题学习、警示教育、主题党日等丰富多样的形式，将理论武装工作做实做细做深，充分激发检测队伍干部职工的大局意识与奉献精神。彬州检测站累计开展专题学习5次，组织观看警示教育片1部；永寿检测站召开专题学习教育会议6次；长武检测站开展专题学习会6次，举办线上答题活动2次，讲授专题党课1次，开展警示教育3次，干部职工人均撰写学习笔记3000余字；泾阳检测站组织党员干部前往马栏革命纪念馆开展主题党日活动，以沉浸式体验深刻感悟革命先辈廉洁奉公的崇高精神，进一步强化全体人员知敬畏、存戒惧、守底线的法纪意识。

深入自查自纠 直击作风痛点

各检测单位精心组织，综合运用集中部署、个人填报、谈心谈话等多种方法，积极召开专题会议，深入学习局纪律作风教育活动的安排部署，并及时下发《纪律作风教育整顿活动个人自查表》。按照个人自检、班组股室互检、检测站梳理的严谨步骤，鼓励职工从思想作风、组织纪律、工作作风、廉政建设四个关键方面，对标对表，深入剖析，全面开展作风纪律的定向梳理排查。彬州检测站扎实开展“三必谈”活动，即班子成员之间必谈，班子成员与班股室长必谈，班子成员与普通职工必谈，有效帮助大家消除侥幸心理，放下思想包袱，自觉进行对照检查。长武检测站充分利用走访座谈、调查问卷等方式，广泛征求过往司乘人员和其他服务对象的意见建议，精准查找工作中的短板弱项，共梳理出思想、作风、学习方面的问题28条。永寿检测站紧密结合12345、12328平台工单反馈情况，深入挖掘问题线索，加强线索关联对比，全面排查违纪违法线索，成功解决职工中存在的思想僵化、串岗脱岗、创新精神匮乏等问题。各单位均建立详细的问题台账，明确整改责任人和整改期限，实行严格的销号管理。

注重整改实效 构建长效机制

各检测单位及时召开教育整顿专题会议，组织班与班、组与组之间开展深入交流，聚焦问题清单和整改台账，认真进行检视分析，深入探寻顽瘴痼疾的成因以及长期难以解决的症结所在，精心制定个人整改方案，明确整改时限，确保问题得到切实有效的整改。长武检测站修订《职工考勤管理办法》，完善《检测流程标准化程序》，形成《纪律作风建设长效机制清单》；永寿检测站通过集体谈心谈话、撰写自我剖析材料等方式，明确整改方向与措施；泾阳检测站定期开展“回头看”工作，推动问题从根源上得到解决。同时，各单位及时总结活动中的有效做法，不断健全正风肃纪长效机制，将纪律作风教育整顿成果成功转化为加强超限检测队伍建设的制度成果。通过此次纪律作风教育整顿活动，咸阳市公路局下属的泾阳、永寿、彬州和长武四个超限检测站干部职工的纪律作风得到有效改善，工作责任意识切实增强，文明服务水平显著提升，检测业务能力明显提高，有力推动超限检测工作的高效运转，为巩固全市干线公路治超成果、助力咸阳公路事业高质量发展提供坚实有力的保障。

（咸阳融媒全媒体记者  张旭 王军）

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